清晨的机关大院里，老张盯着办公桌上的处分决定书，指尖微微发颤。两箱苹果，价值不过百元，却让他受到了党内警告处分。消息传开，有人替他惋惜：“这点小事至于吗？”有人暗自庆幸：“幸好我没碰过。”但在纪检监察干部的眼里，这个处分一点都不冤——它像一把尺子，量出了纪律的底线；像一面镜子，照见了“微腐败”的危害。
一、纪律的底线，从不是“金额大小”划定的
很多人对“违纪”的认知，还停留在“收大额贿赂”“拿贵重礼品”的阶段。但2025年新修订的《公职人员政务处分法》早已明确：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。”这里的“可能影响公正执行公务”，才是判断的核心——哪怕是一箱苹果，只要送礼者是管理服务对象，只要收礼者手里有审批、监管的权力，就可能让“公事公办”变成“人情办事”。
就像去年某县农业局干部收受果农两箱苹果的案例（注：此处为逻辑推演，符合政策逻辑），果农想申请农业补贴，干部收了苹果后，在审核时“高抬贵手”，让不符合条件的补贴顺利通过。看似“小事”，实则破坏了公平竞争的环境，损害了群众的信任。纪律的底线，从来不是用金额衡量的，而是用“是否影响公正”划定的。哪怕是一箱苹果，只要越过了这条线，就要付出代价。
二、“微腐败”的危害，藏在“习以为常”里
有人觉得，“收两箱苹果”是“人之常情”“小事一桩”。但他们没看到，“微腐败”就像蛀虫，慢慢啃食着干部的初心，侵蚀着群众的获得感。
在基层，这样的“微腐败”并不少见：有的干部收了群众的土鸡蛋，就对群众的诉求“推三阻四”；有的干部拿了企业的茶叶，就对企业的环保问题“睁一只眼闭一只眼”。这些行为，看似“不值钱”，却让群众觉得“干部变了”——原本该为群众办事的干部，变成了“拿人手软”的“自己人”。
更可怕的是，“微腐败”会形成“破窗效应”。如果一个干部收了两箱苹果没被处理，就会有更多干部效仿，觉得“这点小事没关系”。久而久之，“收礼”变成了“潜规则”，“不收礼”反而变成了“异类”。就像某村的老党员说的：“以前村里干部收点土特产，大家都觉得正常。直到有人因为收了两箱苹果被处分，大家才明白，原来这不是‘正常’，是‘违纪’。”
三、严管就是厚爱，处分是“治病救人”
有人说，“处理收两箱苹果的干部，是不是太严了？”其实，严管才是对干部最大的厚爱。就像家长管孩子，小时候不纠正“拿别人糖”的毛病，长大后可能会偷“别人的钱”。
纪检监察机关对“微腐败”的零容忍，不是为了“整人”，而是为了“救人”。就像老张的处分决定书上写的：“希望你从这次事件中吸取教训，严守纪律底线，做一名让群众信任的干部。”处分不是终点，而是起点——它让干部明白，“公权力”不是“私权力”，“人情往来”不能“越界”。
更重要的是，这样的处分，能让群众看到纪检监察机关“动真格”的决心。就像某社区的群众说的：“以前觉得干部收点小礼没什么，现在看到有人因为收两箱苹果被处分，我们觉得‘干部还是靠得住的’。”群众的信任，才是干部最珍贵的“礼物”。
结语：守住“第一次”，才能守住“一辈子”
老张的故事，给所有体制内干部敲响了警钟：纪律的底线，不容触碰；“微腐败”的危害，不容小觑。一箱苹果，看似“小事”，却可能成为“堕落的开始”。守住“第一次”，才能守住“一辈子”的清白；守住“底线”，才能守住“初心”。
就像习近平总书记说的：“作风建设永远在路上。”对于体制内干部来说，“收两箱苹果被处理”，不是“冤”，是“醒”——它让我们明白，纪律不是“紧箍咒”，而是“护身符”；严管不是“不爱”，而是“更深的爱”。
愿每一位干部元鼎证券_元鼎证券官网入口_我要配资网，都能守住纪律的底线，做一名让组织放心、让群众信任的“干净人”。
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